重生1999:开启黑科技时代

第359节(2 / 2)

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有了这笔钱,宋怡可以在江州买一套房,不用再睡办公室了。

不过宋怡想到,长天科技的总部在几年之后会搬到长泽洲的和千月岛,又在想,到底要不要在江苏买房?

对于普通的长天科技员工而言,能够拿到10多万的年薪,和好几万的年终奖,这当然是值得炫耀的事情。

只有员工加年终奖到账的信息发到了随聊软件的话题上。

这一下就吸引了无数网友的关注。

“我的天哪,长天科技的工资居然这么高!”

“你才刚刚入职两年,就拿了10多万吗?”

这名员工十分回答说道:“这仅仅是年终奖,不算工资,我们科研部的待遇要高一些。”

这话就十分让人嫉妒了。

“我妈还让我去电力公司上班,我去什么电力公司呀?想方设法进长天科技才是正途!”

春节以后,长天科技立刻对全球发布招募公告。

高薪招募芯片以及通讯方面的人才。

并且按照学历和能力,给予c3以上的待遇,优秀的员工还能够获得相应的股权。

这一则招聘广告一出。

整个夏国的人才市场沸腾了。

毕竟长天科技以这样的照片措施,很明确的给了外界一个形象。

长天科技将会投入100%的力量到科研工作之中。

联翔,技术总监徐海峰也看到了长天科技全球招募人才的相关报道。

徐海峰是水木大学集成电路相关专业博士生毕业,毕业之后一直在联翔工作。

后续徐海峰跟着倪大爷一起提议要研发和生产芯片。

但是结果众人皆知,当联翔确定贸工科的路线之后。

倪大爷出走,徐海峰作为倪大爷团队的核心成员,虽然没有被立刻要求辞职,但是也在工作之中处处受到排挤。

他原本是搞科研的,现在却在售后方面工作。

待遇虽然的确不错,不过他觉得这并不是自己想要的生活。

看到长天科技的招聘信息之后,徐海峰一下就能够感觉到,长天科技应该是要向芯片的高端技术发力了。

徐海峰立刻向联想的人事处提交的辞呈。

联翔的人事处还有一些意外,毕竟徐海峰现在已经做到了技术总监的位置,每年的年薪还有三四十万。

而且联翔的工作对很多人来说是毕业之后的最佳选择,不少燕京大学和水木大学的高材生对联想趋之若鹜。

在这个年头在哪儿去找三四十万呀?

人事处的人反复问道:“你真的要辞职吗?辞职不公司可不会给你任何的补偿。”

徐海峰笑了,扔下辞职信之后离开燕京,乘坐火车前往江州。

江州,陈潇也完成了3g通讯的技术整理,准备和夏国移动洽谈业务。

千万不要再落后一个时代

徐海峰经过层层的笔试和面试之后,成为长天科技芯片实验室的第一批员工。

目前长天科技的芯片团队总共有20人,其中有3人拥有海外学历背景,其余的人要么类似于徐海峰这样来自于名校相关专业毕业,要么就是长期在海外的芯片公司工作。

这些人有一些是不习惯海外的生活环境,因此回到夏国工作。

找来找去,看到夏国竟然没有几家芯片设计研发的公司(夏芯国际算一家)。

只有长天科技还算靠谱,而且待遇还不错,所以就加盟长天科技。

确实论人才质量而言,目前这一批20人质量并不是算特别的高。

毕竟一流的夏国芯片人才必定是在米国的芯片公司工作,二流的人才会进入东洋、南韩等企业工作,三流的人才会去夏国弯弯地区的芯片公司工作。

而四流的人才,会进入夏芯国际。

毕竟夏芯国际准备在香江市上市了。

只有末流的人才,才会来到长天科技。

当然,徐海峰觉得自己除外。

因为徐海峰在联翔工作十多年,这几年也亲自见证了长天科技和联翔之间或明或暗的竞争。

徐海峰坚信长天科技一定能够创造新品上的奇迹,所以依然加盟。

芯片要研发,但是程序要保密,再加上碳晶存储以前出过事情,所以陈潇对此制定了严格的工作保密措施,并且定期对没一名核心人员进行资格审核。

实验室成立之后,团队很快就有了最新的任务。